Vanaf 1 november steunt Café Averechts 'Bacup Ugand' met de opbrengst van onze verdubbelde fooienpot.

Backup Uganda heeft een trainingsmodule opgezet die erop gericht is leraren en schoolleiders bewust te maken van de meest

voorkomende leerproblemen in het basisonderwijs waaronder ADHD, dyscalculie en dyslexie, autisme en gedragsproblemen. Hiervoor hebben ze een serie videoworkshops en werkboeken opgezet om kennis hierover over te brengen.

 Met de opbrengst van onze verdubbelde fooienpot zouden ongeveer 5 extra scholen in Noord Oeganda opgeleid kunnen worden. Indien de scholen zelf geen tablets/tv etc hebben kunnen ze die lenen van Backup Uganda.

Voor de lange termijn een ervaren, serieuze schoonmaakster/-maker, die enkele uren per week ons café goed wil schoonmaken en tevens kleine coördinerende taken op zich kan nemen. 

Dagen en uren in overleg. 

Belangstellenden kunnen mailen naar: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. 

 Wij zijn open op de volgende dagen: 

Is het echt zo dat wij al onze fooi weggeven, en dat er alleen maar vrijwilligers werken bij café Averechts?

Ja en nee.

Bij Averechts werken alleen maar vrijwilligers, alleen de schoonmakers krijgen een kleine vergoeding. Verder werken alle tappers, kokers, bestuursleden en andere mensen die nuttige dingen doen voor het café vrijwillig. De tappers maken zelf de bar schoon en de kokers ook zelf de keuken. De schoonmakers zijn verantwoordelijk voor bijvoorbeeld de vloeren en het sanitair.

Dan de fooi. Elke euro fooi wordt uit de winst verdubbeld en elke twee maanden weggegeven aan het goede doel van die periode. Goede doelen kunnen zich hier voor aanmelden, moeten aan bepaalde criteria voldoen en er wordt vervolgens over gestemd in de medewerkersvergadering naar welk doel het geld gaat.

Maar met een beetje geluk blijft er aan het eind van het jaar dan nog winst over. En wij zijn een non-profit organisatie. Dus geven we ook die winst nog weg. Dat doen we met eenmalige giften aan goede doelen, bijvoorbeeld door middel van een voucher systeem waarbij alle medewerkers een bepaald bedrag (afhankelijk van de grootte van de winst) mogen weggeven aan een goed doel naar keuze. Mits deze voldoet aan bepaalde voorwaarden. Dit kunnen bijvoorbeeld goede doelen zijn die niet door de stemming zijn gekomen voor de tweemaandelijkse fooienpot. 

Kortom, alle winst wordt weggegeven. Dus niet alle omzet, want natuurlijk heeft ons gebouw ook af en toe een likje verf nodig, moeten er inkopen worden gedaan en krijgen de bands een vergoeding. Maar wij proberen de kosten zo laag mogelijk te houden zodat er zoveel mogelijk geld overblijft voor waar wij uiteindelijk voor werken: de goede doelen.